Inkomen en Gendergelijkheid: Een Analyse van Vrouwen als Hoofdkostwinners in Nederlandse Gemeenten

Inkomen en Gendergelijkheid: Een Analyse van Vrouwen als Hoofdkostwinners in Nederlandse Gemeenten

Recente gegevens tonen aan dat het percentage vrouwen dat hoofdkostwinner is in Nieuwegein lager ligt dan in vergelijkbare gemeenten. Opvallend is dat het inkomen van vrouwen in Nieuwegein de afgelopen tien jaar sneller is gestegen dan dat van mannen, volgens CBS-cijfers.

Vrouwen als Hoofdkostwinners

In 2014 verdiende 9 procent van de vrouwen in Nieuwegein meer dan hun partner, een percentage dat in 2023 steeg naar 11 procent. Deze toename is hoger dan het gemiddelde in soortgelijke gemeenten. Het inkomen van vrouwen groeide in diezelfde periode met 38%, van €20.000 naar €28.000 per jaar. Dit was een sterkere stijging dan bij mannen, wiens inkomen steeg van €34.000 naar €42.000.

Vergelijking met Andere Gemeenten

Tussen 2013 en 2024 groeide het percentage vrouwen dat in Nieuwegein het hoogste inkomen had sneller dan het totale aantal vrouwen dat hoofdkostwinner was. Het aantal vrouwen met een baan steeg jaarlijks met ongeveer 1%, hoewel dit percentage iets onder het gemiddelde van vergelijkbare gemeenten lag. De groep vrouwen die de primaire broodwinners vormen, is ook toegenomen, zij het iets minder dan in vergelijkbare gemeenten.

Gendergelijkheid in Nederland

Recentelijk behaalde Nederland een bronzen medaille in gendergelijkheid in Europa, na Zweden en Denemarken. Het Europees Instituut voor Gendergelijkheid beoordeelt landen op verschillende domeinen, waarbij Nederland boven het Europees gemiddelde scoort. Nederland presteert het minst op het gebied van kennis en het best op het vlak van gezondheid.

Vooruitgang is merkbaar in Nederlandse gemeenten zoals Nieuwegein, waar het inkomen van vrouwen en gendergelijkheid een toenemende focus en verschuiving in traditionele rollen tonen.