Werkzoekenden in Nieuwegein vereisen 6 vaardigheden volgens onderzoek

Werkgevers in Nieuwegein stellen hoge eisen aan kandidaten

Uit een recent onderzoek van de Rijksuniversiteit Groningen komt naar voren dat werkzoekenden in Nieuwegein gemiddeld 6,0 vaardigheden moeten bezitten om in aanmerking te komen voor vacatures. Deze kwaliteiten omvatten onder andere 'zelfmotivatie', 'communicatie' en 'werken in groepsverband'.

Vergelijking met andere gemeenten

In vergelijking met vijftien soortgelijke gemeenten, waarvan Alkmaar, Hoorn, en Gouda deel uitmaken, blijkt Nieuwegein op gelijk niveau te liggen wat betreft het aantal benodigde vaardigheden voor openstaande functies. Dit impliceert dat werkgevers in Nieuwegein net zo veeleisend zijn als in vergelijkbare steden.

Specialistische banen in de stad

De nadruk op diverse vaardigheden in Nieuwegein kan worden verklaard door het aanwezige aanbod van specialistische banen zoals consultancy, logistieke operaties en coaching. Deze banen vereisen specifieke competenties die in dunner bevolkte gebieden minder gevraagd zijn.

Veelvoorkomende beroepen en opleidingsniveaus

Uit de analyse van vacatures blijkt dat de meeste vraag in Nieuwegein ligt op het gebied van verkoop, handel, inkoop, magazijnbeheer en administratie. Werkgevers geven vaak de voorkeur aan sollicitanten met een mbo-opleidingsniveau, gevolgd door hbo en vmbo.

Gevraagde vaardigheden in Nieuwegein

Naast sociale kwaliteiten zoals 'zelfmotivatie' en 'communicatie', zoeken werkgevers in Nieuwegein met name naar professionele expertise in consultancy, logistieke operaties en talenkennis, waarbij Nederlands, Engels en Duits veelgevraagde talen zijn. Voor IT-vaardigheden wordt vaak kennis van Microsoft Office vereist.